貝親ESG / SDG基本方針

基于貝親（以下稱“我司”）的“經(jīng)營理念”, “公司經(jīng)營根本方針”和 “存在意義”，以及每個(gè)員工在業(yè)務(wù)執(zhí)行中都應(yīng)重視的三個(gè) “基礎(chǔ)價(jià)值觀”，作為引導(dǎo)的五個(gè)“行動(dòng)原則”，中長期要實(shí)現(xiàn)的“愿景”設(shè)定為“Pigeon Way”。為實(shí)現(xiàn)“Pigeon Way”并尋求可持續(xù)性發(fā)展的方針被定義為“ Pigeon ESG / SDGs基本方針（以下簡稱本方針）”。

我司從環(huán)境（E），社會(huì)（S）和公司治理（G）的角度追求可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營方式，并通過提供產(chǎn)品和服務(wù)所創(chuàng)造的價(jià)值，為解決以可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) （SDGs）所提出的社會(huì)問題提出解決方案并為開展事業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)做貢獻(xiàn)。今后，我們將展望未來，努力通過業(yè)務(wù)活動(dòng)與全體利益相關(guān)者建立信賴關(guān) 系，并致力于通過提高整體公司價(jià)值為可持續(xù)發(fā)展社會(huì)不斷做出貢獻(xiàn)。

貝親 ESG/SDGs基本方針統(tǒng)領(lǐng)的為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的框架結(jié)構(gòu)

本方針在理念體系上的定位

本方針被定位為理念體系中“Pigeon Way”的下層結(jié)構(gòu)。與本方針相對(duì)的是中期經(jīng)營計(jì)劃中的“事業(yè)方針”，它是針對(duì)財(cái)務(wù)性要素進(jìn)行規(guī)定指導(dǎo)，而本方針則是針對(duì)非財(cái)務(wù)性要素（ESG和為解決社會(huì)問題（SDG）做貢獻(xiàn)）進(jìn)行規(guī)定指導(dǎo)。

我們的理想態(tài)勢

正如我司在“Pigeon Way”的方針愿景中提出，我們目標(biāo)成為“Global Number One(全球第一)最受嬰兒以及家庭信賴的母嬰用品制造商 “。

重點(diǎn)課題

我們設(shè)定了以下六個(gè)必須解決的重點(diǎn)課題。

1、提高企業(yè)競爭力與開發(fā)能力：開發(fā)解決社會(huì)問題的產(chǎn)品與服務(wù)/利用AI與IoT提高生產(chǎn)率/提高開發(fā)商品的過程的效率/維持并提高產(chǎn)品品質(zhì)。
2、持續(xù)減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)：明確環(huán)境方針與愿景/應(yīng)對(duì)全球氣候暖化/有助環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)品與包裝/減少使用塑料/預(yù)防污染/共享為減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的知識(shí)/導(dǎo)入環(huán)境管理系統(tǒng)/為保護(hù)環(huán)境對(duì)策籌措經(jīng)費(fèi)
3、提高對(duì)應(yīng)利益相關(guān)者的對(duì)應(yīng)能力：促進(jìn)CSR采購/對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)任的對(duì)應(yīng)/對(duì)地區(qū)進(jìn)行社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)/保持對(duì)股東以及投資家負(fù)責(zé)任的溝通
4、提高人才質(zhì)量：明確人才培養(yǎng)方針/積極培養(yǎng)與錄用國際化人才//加強(qiáng)各部門的專業(yè)能力
5、締造舒適工作環(huán)境：促進(jìn)多樣化/結(jié)合多種工作方式/提倡保持工作與生活平衡
6、構(gòu)建堅(jiān)硬的經(jīng)營基盤: 引進(jìn)新的人事制度/危機(jī)管理/強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)/強(qiáng)化品牌力/提高ESG應(yīng)對(duì)能力

中期目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）