什么是 Pigeon Way
經營理念 / 品牌理念
經營理念
我公司的企業(yè)本質與核心
“愛”
品牌理念
企業(yè)理念的明確表達，是員工在工作中最
注重的基本觀念，同時是回顧過去時的指南
“愛的傳承”
存在意義
我們在這個社會存在的意義
及應起到的作用
時刻關注寶寶，
讓這個世界變得對寶寶
更加溫暖。
價值觀
所有貝親員工必備的重要屬性
誠實
- 以真摯的誠意及正確的方法體現(xiàn)我們在社會中的存在意義。
- 不一味追求利潤，努力與利益相關方創(chuàng)建雙贏的合作關系
- 尊重、理解差異（種族差異，性別差異，文化差異，宗教差異 以及語言差異等等）
溝通,認同,信賴
- 以為他人考慮為基礎，通過溝通的方式，認同相互的行動目的，并 給予支持，建立相互信賴的關系
- 悉心為消費者和其他利益相關方提供信息，并采取雙向溝通的模式 以保證他們理解并認同我們的計劃與行動目的
- 通過跨越異文化與多種差異性的溝通，加深相互理解，努力在相互 信賴的高度上開展工作
激情
- 不輕易妥協(xié)，不斷專研，勇于創(chuàng)新
- 勇于承擔艱巨任務，敢于迎接全新挑戰(zhàn)
- 抱著激情的態(tài)度面對工作，懷著堅定的信念走向成功
行動準則
是我們日常行動的基礎和指導
迅速
- 即刻行動，努力加快發(fā)展業(yè)務的步伐
- 凡事先走一步，將“時刻準備”
- 培養(yǎng)成一個工作習慣為保證正確及時的決策，平時注意搜集信息和學習最新知識
時刻關注消費者
- 時刻關注寶寶，以讓這個世界變得對寶寶更加溫暖為目標， 計劃并落實所有企業(yè)活動
- 通過觀察消費者的生活方式、日常行為及思維方式，努力發(fā)掘消費 者的潛在需求及困擾，使我們能夠提供新的解決方案和新的價值
- 從消費者的角度評估及核實所有活動，并隨時改進不足
全球精英共同合作
- 實施全面的內部培訓，培養(yǎng)員工擁有高度的專業(yè)性及能夠活躍在國際領域的能力
- 個體應自愿自主地研究并獲取新知識以提高分析能力、邏輯思維能力及交際能力，并在工作中細化這些能力
- 全球通力合作，解決難題，創(chuàng)造卓越附加價值
領導力與邏輯思維的工作方式
- 不一味等待指示，應自主思考，主動提議，并付諸行動
- 每位員工都能認識到在自己的責任范圍領域，自己是領導者，應肩負責任追求卓越成績
- 我們的決策與實際行動，應保持客觀并且有合理根據(jù)
積極改善與改革
- 不該滿足于現(xiàn)有成績，追求理想勇于承擔新的挑戰(zhàn)
- 不被已有成就及傳統(tǒng)觀點所禁錮，在兼顧現(xiàn)狀及未來基礎之上，創(chuàng)造新的智慧，建立我們獨特的方法
- 隨時主導改變而不是被迫改變
